PRESENTATION- CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Créée en 2013 par arrêté /4638/MESRS/CAB du 16 septembre 2013, l’Institut Supérieur d’Informatique et de Management – Université des Nouvelles Technologies (ISIM-UNT), est devenu par Arrêté N°2019/086/MESRS/CAB du 30/01/2019, Université Aguibou Barry (UAB).
Elle délivre des programmes de BTS, des diplômes d’État et des licences et est habilitée par l’Agence Nationale d’Assurance Qualité (ANAQ).
Le recrutement d’un nouveau recteur pour l’UAB est crucial pour renforcer la direction académique et institutionnelle, favoriser l’excellence dans l’enseignement supérieur et promouvoir la recherche innovante.
En réponse à la croissance rapide de l’université et aux défis actuels du secteur éducatif, le nouveau recteur sera chargé de
1. Définir une vision stratégique,
2. Déployer les programmes de masters,
3. Guider les politiques académiques,
4. Optimiser la gestion institutionnelle
5. Développer des partenariats
6. Coordonner l’ensemble des activités de l’université.

Site web : https://isim-uab.com/

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Leadership Académique :
– Définir la vision académique de l’université et élaborer des stratégies pour sa mise en œuvre.
– Superviser les politiques et les programmes académiques, garantir la qualité des enseignements et la recherche.
2. Gestion Institutionnelle :
– Diriger les opérations quotidiennes de l’université.
– Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de manière efficace.
3. Relations Externes :
– Établir et entretenir des relations avec les partenaires académiques, les organismes gouvernementaux, les entreprises, l’industrie et la société civile.
– Représenter l’université dans des forums académiques et professionnels.
4. Développement Stratégique :
– Contribuer à la planification stratégique et au développement institutionnel.
– Identifier et promouvoir de nouvelles initiatives pour stimuler la croissance et l’innovation.
5. Gouvernance :
– Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration et les organes de gouvernance.
– Assurer la conformité aux politiques institutionnelles et aux normes légales.
QUALIFICATIONS REQUISES
1. Niveau minimum Doctorat en sciences humaines, management, administration des entreprises, droit, technologie et autres domaines connexes.
2. Expérience de direction dans le secteur de l’enseignement supérieur de 5 ans au moins.
3. Expérience avérée dans la gestion d’institutions éducatives complexes.
4. Connaissance approfondie des tendances éducatives et de la recherche.
5. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
6. Capacité à mobiliser les ressources et à développer des partenariats.
CONDITIONS DE TRAVAIL
– Type de contrat : Contrat à durée indéterminée, avec période d’essai de 6 mois
– Lieu : Conakry -République de Guinée
– Rémunération : À négocier en fonction de l’expérience et des qualifications.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Envoi des candidatures à l’adresse fondatrice@isim-uab.com ou scolarite@isim-uab.com avant la date limite 30 avril 2024
2. Sélection des candidats pour des entretiens.
3. Entretiens avec le comité de recrutement.
4. Évaluation finale et sélection du candidat retenu.